潮州smeta验厂标准,smeta验厂,创盛公司

METAzui佳行为准则:

SMETA 是指 Sedex 验厂会员道德贸易审计，它执行道德贸易审计方面共同的zui佳惯例指导共同的审计报告格式，共同的调整行动方案格式。

准则如下：

　　A.劳工标准

　　禁止强迫劳动

　　尊重结社自由和集体谈判权力

　　禁止使用童工和未成年工

　　支付zui低生活工资

　　不能**过工作时间

　　禁止歧视

　　正规的雇佣关系

　　禁止虐待或体罚或辱骂员工

　　B.健康与安全

　　健康安全卫生的工作环境

　　C.环境 （自愿性）

　　D.商业信誉 （自愿性）

SEDEX基本法规

6. 工作时间 ：符合法律规定

6.1 工作时间必须符合国家法律和行业规定的标准，以对雇员提供较强保护者为准。

6.2 在任何情况下，不能要求雇员经常性地每周工作**过 48 小时，云浮smeta验厂流程，并保证平均每 7 天至少休息一天。加班时间必须是自愿的，东莞smeta验厂要求，且每周不能**过12小时。不能要求经常 加班，潮州smeta验厂标准，且必须按照奖励工资级别给予补偿。  

7. 禁止歧视

7.1 在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面，对任何人都不能因其种 族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性观念、所属工会和所属政党进行歧视。  

8. 正规的雇佣关系

8.1 在尽可能的程度上，所进行的工作必须以按国家法律和常规所建立的、被正式 承认的雇佣关系为基础。

8.2 对受劳工或社会**法律和法规保护的、建立在正规雇佣关系之上的对雇员的优惠，smeta验厂，不能通过 使用劳动合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通过不想真正传授技 术或提供正规雇佣关系的学徒项目来取消，任何类似优惠待遇也不能通过过度使用 固定期限的雇佣合同来取消。  

9. 禁止nue待或体罚或辱骂员工

9.1 禁止使用人身nue待或体罚、或以人身nue待相威胁、性骚扰或其他骚扰以及恶语或其 他形式的恐吓